為補齊師資隊伍建設短板，為升本辦學提供人才支撐，黔南民族醫學高等專科學校擬自主面向社會公開引進高層次和急需緊缺專業人才21名，進一步壯大人才隊伍，優化專任教師專業、學歷、年齡結構。現將有關事宜公告如下。

　　一、引進原則

　　在學校黨委領導下，引進工作堅持德才兼備的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的選人機制，切實將政治立場堅定、品德作風優良、熱心服務群眾，具備專業能力水平的人才引進來。

　　二、引進對象及名額

　　（一）引進對象：普通高等教育碩士研究生及以上學歷，碩士研究生及以上學位的應屆、往屆畢業生。黔南州機關、事業單位在職在編工作人員不在此次引進范圍。

　　（二）引進名額：黔南民族醫學高等專科學校2024年自主面向社會公開引進高層次和急需緊缺專業人才21名，具體引進崗位見附件1《黔南民族醫學高等專科學校2024年自主面向社會公開引進高層次和急需緊缺專業人才崗位一覽表》。

　　三、引進條件

　　（一）引進資格條件

　　擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，身體健康，服從管理，愿意投身我校教學科研管理工作，具有學歷學位的研究生。具體分為以下幾類： 

　　1.具有學歷學位的博士，年齡為50周歲以下；

　　2.具有學歷學位的碩士，年齡在35周歲以下；

　　    3.具有副高級及以上職稱，學歷放寬至大學本科，年齡在45周歲及以下；

　　     4.主要承擔學校教學科研及學校附院臨床診療任務，具有規培證，執業醫師資格證者優先。

　　（二）有下列情況之一者，不得參加引進

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　3.機關（含參照公務員法管理單位）或其他事業單位被辭退未滿五年的人員；

　　4.受過黨紀、政紀處分或尚在處分期內的人員；

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

　　6.截止2024年12月在讀的普通高等教育非2024屆畢業生或服現役人員；

　　7.近兩年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次情況的人員；

　　8.自本公告發布之日起，為黔南州內黨政機關、事業單位的在職在編人員或州內上述單位已辦理錄（聘）用手續的人員；

　　9.截止本公告發布之日州內機關事業單位工作人員辭職或與原單位解除聘用（勞動）合同關系不足一年的人員；

　　10.有法律、法規規定不得聘用在事業單位、國有企業工作的人員或經研究不宜聘用的人員。

　　11.法律法規規定的回避情形及其他情形。

　　四、引進程序

　　本次引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面試與考察相結合的辦法。引進工作按照發布公告、報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

　　（一）發布公告

　　2024年12月3日—2024年12月15日，在黔南州人力資源和社會保障局網站、黔南民族醫學高等專科學校同步面向社會公開發布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息的公告。

　　（二）報名時間及方式

　　報名統一在網上進行，應聘人員須在2024年12月3日9:00至2024年12月15日18:00期間將本人有效居民身份證復印件、《黔南民族醫學高等專科學校2024年引進高層次和急需緊缺專業人才報名信息表》（附件2，以下簡稱《報名表》）、一寸免冠電子照片、畢業證電子掃描件、學位證電子掃描件及其他需提供的材料整理打包并命名為“本人姓名+聯系電話+報考崗位”發送至郵箱（qnyzrsc@126.com）。

　　（三）資格審核

　　按照引進條件和對考生提交的材料進行審核，符合人員由負責資格審核的人員簽署意見，并加蓋公章。對審查不合格的，應說明理由。

　　（四）線下考核

　　1.本次線下考核工作根據崗位的工作實際組織面試。

　　（1）專職教師

　　采取面試和試講相結合的方式進行，面試設置總分為100分，試講設置總分為100分。

　　面試成績、試講成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，總成績按百分制計算。計算方式如下：

　　總成績=面試成績×50%+試講成績×50%

　　（2）臨床醫生

　　采取面試和綜合技能實操相結合的方式進行，面試設置總分為100分，綜合技能實操設置總分為100分。

　　面試成績、綜合技能實操成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，總成績按百分制計算。計算方式如下：

　　總成績=面試成績×50%+綜合技能實操成績×50%

　　（3）專職輔導員

　　采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試設置總分為100分，面試設置總分為100分。

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，總成績按百分制計算。計算方式如下：

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　總成績名次出現末位并列的，面試成績高的應聘者進入體檢環節。若面試成績也相同的，通過復試面試的方式以復試面試后總成績高的確定為進入下一環節對象。

　　2.筆試相關事宜

　　（1）筆試時間及地點另行通知。

　　（2）筆試采取閉卷方式進行，考試時間120分鐘，考試科目1科。

　　（3）筆試內容：《綜合知識》，考試內容不指定參考用書。

　　（4）筆試成績設置最低合格分數線為60分，未達到最低分數線的報考人員不得進入下一環節。

　　3.面試相關事宜

　　（1）需要筆試的崗位根據招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進入面試人數與招聘計劃數3:1的比例確定進入面試人選（如未達到3:1，則按實際筆試人數確定進入面試環節人選）。如末位出現筆試成績并列的，一并進入面試。對于不需要筆試的崗位資格審查合格后，可以直接進入面試環節。

　　（2）面試時間及地點另行通知。

　　（3）面試方式：面試采取結構化面試的方式進行。

　　（4）面試成績設置最低合格分數線為60分，面試成績未達到60分者，不得進入下一環節。

　　（5）面試嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》實行回避制度。考官及考務工作人員與考生之間如有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等涉及回避關系的情形，本人應主動申請回避。

　　4.試講或綜合技能實操相關事宜

　　（1）試講或綜合技能實操時間及地點另行通知。

　　（2）試講或綜合技能實操成績設置最低合格分數線為60分，成績未達到60分者，不得進入下一環節。

　　（3）試講或綜合技能實操嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》實行回避制度。考官及考務工作人員與考生之間如有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等涉及回避關系的情形，本人應主動申請回避。

　　（五）體檢

　　體檢根據崗位引進計劃數按線下考核總成績從高到低等額確定體檢對象，出現進入體檢環節末位考生成績并列時，采取適當方式對并列考生進行加試確定進入體檢環節考生。體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢項目和標準參照公務員招錄體檢標準執行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢不合格或自動放棄，出現缺額時，從達到面試合格分數線考生中按考核總成績從高到低進行遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

　　（六）考察

　　體檢合格考生確定為考察對象。考察標準、程序和方法參照我省的有關規定和《關于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知（黔南人社通〔2018〕221號）》執行。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現不符合引進條件的，取消該考生進入下一環節資格，出現缺額時從達到面試合格分數線人員中按照線下考核總成績從高到低進行遞補。

　　（七）公示和聘用

　　經面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬引進人員，在黔南民族醫學高等專科學校網站上公示7個工作日，接受社會監督。

　　經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的，對擬引進人員按相關規定辦理聘用手續，并報州人社局備案。公示期間有異議并經查實影響引進的，取消引進資格；一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意引進，空缺崗位不予遞補。

　　五、引進政策

　　本次引進人才為備案制編制工作人員，崗位工資、薪級工資、基礎性績效工資、獎勵性績效工資等按黔南州相關政策執行。正高級職稱或博士學歷，以及同時具備副高職稱和碩士研究生學歷，可入事業編。

　　六、紀律監督

　　引進工作全程主動接受紀檢監察機關和社會各界監督。資格審查貫穿整個引進過程，工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，嚴格按照有關規定處理。

　　七、其他事項

　　（一）本次人才引進有關信息在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

　　1.黔南州人力資源和社會保障局網站（http://rsj.qiannan.gov.cn/）

　　2.黔南民族醫學高等專科學校網站（http://www.qnmc.cn/）

　　人才引進過程相關信息僅在以上網站公布，請應聘者自行留意。

　　（二）監督部門及聯系方式：

　　咨詢電話：0854-8518527（黔南民族醫學高等專科學校人事處）18285157762（覃老師） 18208533876（申老師）

　　監督電話：0854-8512169

　　（三）本公告由黔南民族醫學高等專科學校負責解釋。